Quel talent pour briller en Competitive intelligence? – EURESIS

Il y a quelques jours, le Dr Ben Gilad, de l’Academy of Competitive Intelligence, s’est interrogé sur les talents qui font les bons praticiens en Competitive Intelligence. C’est le sujet de son billet « A Lack of CI talent » (http://tinyurl.com/qbcnxkl).
En substance, il nous dit qu’il est préférable de briller dans la compréhension du business plutôt que dans la capacité de trouver des informations. Il est vrai que ce n’est pas la quantité d’information qui fait la qualité de l’analyse. Effectivement, qui n’a pas déjà vécu des situations dans lesquelles des collaborateurs, sur base des mêmes informations, tirent des conclusions différentes. Et quel chercheur d’information n’a pas fait face à des donneurs d’ordres qui n’exploitent qu’une partie de l’information proposée, pas toujours la plus évidente d’ailleurs.

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