Recrutement de talents, à quoi les entreprises doivent-elles se préparer?

Le consensus sur la question est assez large, le personnel des entreprises joue un rôle non négligeable dans le succès de celles-ci. Les entrepreneurs et les chefs d’entreprises se doivent donc accorder une attention toute particulière au recrutement et, pour rester compétitifs et augmenter leurs chances d’attirer les meilleurs profils et de les conserver, …

Conserver l’attractivité de l’entreprise, c’est aussi de l’intelligence stratégique!

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