Transformer son entreprise en entreprise idéale

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter du personnel, ce qui pèse sur leur capacité à gagner et conserver des avantages compétitifs, gages de pérénnisation. Pour ces entreprises, souvent, la première variable d’ajustement pour rendre un emploi attractif est le salaire. Pourtant, il y a d’autres moyens de rendre une entreprise « sexy ».
Plus que jamais, les conditions de travail font partie des éléments déterminants dans le smotivations des choix d’employeurs par la génération « Y ». Le problème est que de nombreux entrepreneurs et recruteurs, de la génération « Baby boom » n’ont pas encore compris et intégré les nouveaux codes et attentes des jeunes travailleurs. Ou n’ont-il pas encore osé modifier leur organisation du travail, effrayés par les changements que la prise en compte des nouveaux modes de fonctionnement induisent inévitablement?

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